公司對2009年新進員工進行培訓和測試

                         

為了使2009年度新進公司的員工能夠及時了解公司，盡快適應新的工作崗位， 公司于8月16日在公司會議室對2009年新進員工進行了業(yè)務知識培訓，并于8月29日上午進行了測試，參加此次培訓和測試的新員工有30余名。

在正式開始培訓前，徐斌總經(jīng)理先請大家作了自我介紹，從而放松大家緊張的心情，并促進相互了解。隨后，徐斌總經(jīng)理介紹了公司企業(yè)精神和企業(yè)文化、公司發(fā)展歷程及經(jīng)營狀況、公司各部門職責以及公司各項規(guī)章制度等。工程技術部也從監(jiān)理基礎知識、監(jiān)理資料管理與歸檔、監(jiān)理質(zhì)量控制和安全監(jiān)理等方面向新進員工進行了基本的業(yè)務知識培訓。

經(jīng)過以上培訓，旨在提高新員工對監(jiān)理工作崗位的適應能力，能在培訓結束后掌握一些基本的業(yè)務技能，較快地進入工作狀態(tài)，并擁有積極的工作態(tài)度和良好的思維習慣，在今后的工作中能有效地、主動地學習新的知識和技能。

通過此次培訓，新員工受到了一次深刻的企業(yè)文化教育，對公司有了更為全面的了解，增強了對公司的認同感、歸屬感和認真工作的責任感。同時，通過培訓，他們了解了監(jiān)理工作的基本要求。參加培訓的新員工們認為，雖然這次培訓學習的時間不長，但培訓的內(nèi)容豐富，且切合實際，為他們以后的工作和學習打下了基礎，有信心做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。