各部門、項目管理部（分公司）：

2012年度業務知識測試定于12月23日舉行，為方便員工進行復習，現對有關業務知識測試內容作進一步明確，具體如下：

1、業務培訓中“懸挑腳手架施工方案審核”考核內容從以下題目中涉及的內容選取。

（1）縱向或橫向水平桿與立桿連接時，其扣件的抗滑承載力應符合規定：R≤R_C，在抗滑承載力計算時R_C值應取多少KN？

（2）一次懸挑腳手架高度不宜超過多少米？

（3）型鋼懸挑梁宜采用雙軸對稱截面的型鋼。懸挑鋼梁型號及錨固件應按設計確定，鋼梁截面積高度不應小于多少？

（4）每個型鋼懸挑梁外端宜設置鋼絲繩或鋼拉桿與上一層建筑結構斜拉結。鋼絲繩、鋼拉桿是否可以參與懸挑鋼梁受力計算？

（5）懸挑鋼梁懸挑長度應按設計確定，固定段長度不應小于懸挑段長度的多少倍？

（6）錨固位置設置在樓板上時，樓板的厚度不宜小于多少？

（7）錨固型鋼的主體結構混凝土強度等級不得低于多少？

2、安全監理中《建筑施工安全檢查標準（JGJ59—2011）》的考核內容以2012年第4期《浙江經建》“知識園地”（P27～P31）中刊登的內容為主。

３、其他（綜合知識）考核內容為專業知識以外的內容，沒有具體范圍。

 

浙江經建工程管理有限公司

二〇一二年十二月三日