擁抱經建，奮啟新程。為新入職員工在融入公司環境的過程中注入動力和信心，實現從“校園人”向“職場人”的身份轉變，為新員工提供答疑解惑的平臺，8月22日至29日，“蓄力生長 聚心共行”浙江經建2024年度新員工入職培訓活動在公司總部如期舉行，來自各部門的二十余名新員工參與了此次培訓，董事長董發根、總經理徐斌以及分管副總經理孫新文出席本次活動。
                                                

     啟動儀式由副總經理孫新文主持，首先新員工進行了簡單的自我介紹，初步向領導展示了自己的交流與專業能力，現場氛圍輕松愉悅。接著，總經理徐斌為本次培訓活動發表寄語，簡述了監理工作的性質與難點，對新員工提出了專業上的要求，也表達了對新員工的歡迎和期許。最后由董事長董發根親自為新員工上“入職第一課”，向新員工講述了企業的創業歷史、現狀以及在行業中的地位、企業品牌創建與經營管理理念等，使得新員工能夠更好地了解企業的發展歷程以及職業的未來發展前景。
                                               

     啟動儀式結束后，行政部主任郭勤欣帶領新員工在公司總部參觀，墻面上展示的發展歷程、代表項目以及歷年獲得的榮譽等，更為詳細和直觀地展示了公司的文化，使得新員工能更了解企業監理類型的多樣化，進一步培養企業榮譽感，加強員工的責任感與歸屬感。
                                               
     第二天，行政部向新員工傳達企業相關管理制度，并針對物資申請、用印規范等相關行政流程展開培訓，讓新員工了解企業各項工作流程。緊接著由人事管理部門就職稱、崗位證書、人才補貼以及自我提升方式等工作進行了詳細的講解，以方便新員工順利投入工作中的同時，也能夠積極突破自我，努力提升自己的專業水平。最后，由黨支部委員周堯程就廉潔教育開展針對性、系統性的培訓，讓新員工了解廉潔的重要性，并以此來規范和約束自己的行為。

     第三天開始，由工程技術部進行專業知識的授課，包括工程監理（全過程）管理概述、監理資料規范、見證取樣管理、建筑識圖、安全管理、旁站監理工作要點等監理專業領域課程，針對監理工作實際運用知識進行舉例分析，使得新員工能夠了解并熟知監理操作規范和管理要求，遵循監理職責，用更專業的水準為業主提供更優質的服務。
     培訓結束后，行政部通過現場測試和課后回訪等形式了解新員工受訓情況，以保證此次培訓能夠取得實質成效。
                                                  
                                                 

     為期一周的入職培訓活動為新員工提供了學習和發展的平臺，鼓勵支持員工的職業成長，希望全體新員工經過此次培訓學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自己的價值，跟隨公司發展的腳步，蓄力生長，聚心共行！