這是一位朋友看了我的幾篇文章后，給我出的一道題，董董：“你是一個非常自律的人，請你談談如何理解責任與信任？”這道題對于我們工程人員而言簡直太熟悉了，熟悉到了我們的骨子里，但做到、做好卻十分很難，于是，我醞釀半月做了這道題。 
      “有可為，有可不為”出自《孟子》，意思是一個人為人處世要審時度勢、擔當有為、愛憎分明，做到有原則、有底線、有取舍。這種意識應當從我們懂事一刻起就有了，并伴隨著我們的學習實踐、閱歷增加、環境變化等影響，在潛移默化中不斷升華，改變著我們的世界觀、人生觀、價值觀，這是我對責任與信任的基本理解。
       我們知道，任何一個組織，必須具備一個頂層體制、中層執行、基層操作的設置和全過程的監管系統，才能使系統協調統一、科學運營，并隨著環境的動態變化與時俱進實現預定目標，而這個過程必須通過責任與信任的不斷投入轉換才能實現。
       人的一生在不斷磨練中成長，當你堅定信念按照既定目標不畏艱辛、努力前行，你就一定能達到目標。每個人對目標的站位、高度取決于你對目標的認識和定位，因此，目標的標準和要求不一樣，如取得學歷和職稱的高低、職務（技能）的級別等，除了不可抗力，實現每一個目標都需要你的主觀能動去兌付。
       人的一生也會遇到很多機遇，當你平時通過努力，機遇來了你就有了實現目標的可能，常言道：“努力不一定成功，但不努力不可能成功，萬一實現了呢？”因此，你要把握好每一個環節，隨時做好準備，實現目標的成功率就會很高，要相信機遇總是給有準備的人提供的，反之，你得過且過，這種機會就會被你無形消失。
       一個人的隱形能量儲備就是你的信任度，它需要不斷積累、總結，其中責任是建立信任的關鍵，是一個人一切行為準則發自內心的指導思想和行動方向，需要用道德、誠信、毅力來支撐和鋪墊，也需要通過技能、方法、經驗去實現，因此，一個人平時需要不斷學習、提升自己，遇到問題也要動腦筋、找原因、想辦法，你的思想覺悟和處事能力就提高了，信任度也建立了。
信任是一份愿望的期許和托付，當他人給予我們信任時，就意味著我們肩負起了沉甸甸的責任，必須有為擔當；信任是一種付出的饋贈和回報，能夠讓我們收獲快樂、增加智慧、得到幸福；信任更是一股強大的洪荒之力，每時每刻都在激發和鞭策我們不怕困難、勇往直前。因此，我們需要用行動的付出來呵護和證明這份信任是值得的，并努力以忠誠、可靠甚至生命去回饋。
   “做到了，才有力量。”人盡皆知，做到卻很難，這就是承擔責任和取得信任的人生價值和意義，責任即是信任，這句話深刻地揭示了責任與信任之間緊密而必然的關系。在我們現實生活中，如果過程中出現問題，就必須主動承擔責任，因為被信任是一種境界和格局，所以我們要對所承擔的任務、角色全力以赴，確保達成預期目標，用責任維護好信任的紐帶，就會得到他人的認可和尊重。
       當前，社會經濟發展處于全新的狀態，誠信環境受到各種復雜因素沖擊，有時會迷惑我們的意志和判斷，這時，就需要我們去仔細甄別。每一個有行為能力的人，應當并堅持用責任與信任來約束，堅持不懈、向陽而行，當習慣成為自然，你就有了底氣去掌控自己的人生甚至可以主宰這個世界。責任與信任永遠與進步關聯，無論社會環境如何變化，最終的勝利者一定屬于忠貞不渝的守護者。
       踐行責任與信任，是每個人一生的必修課、長修課，且過程質量，就是人生質量，它每時每刻都提醒著我們在人際交往和社會生活中，要勇于擔當、舍得付出、懂得敬畏，以積極的態度和切實的行動去踐行責任與信任所賦予的使命和力量。
       借用今年高考網紅的一段采訪“雞湯”，結束朋友題目的結尾，如何從容“對未來不擔憂，對過去不后悔、對現在不抱怨”，需要勇氣、毅力和篤行，既然如此，我們就要踐行好
       人生的每一步，因為責任成就信任，是你成功的基石。