啟     事

公司將利用年終業(yè)務知識測試的機會，對公司、各部門、項目管理部領導進行考評，以使公司的各項工作做的更好，現(xiàn)將考評說明及考評內(nèi)容提前提供給大家（詳見附件），希望大家認真對待，做好準備，給予被考評人正確、公正的評價。

                                                                                                                                                                  浙江經(jīng)建工程管理有限公司

                                                                                                                                                                   二〇〇八年十二月一日

 附件：

考評說明

對領導進行考評，是充分發(fā)揚民主管理和發(fā)揮群眾監(jiān)督的重要途徑，是對領導的綜合評價，大家要客觀、公正、認真、負責。考評內(nèi)容分領導能力、業(yè)務能力、職業(yè)道德、勞動紀律、責任心、服務質(zhì)量等六方面，考評級別分好、中、差三等，請你在相應的欄目內(nèi)打“√”。

領導能力：是指相應職務領導適應該崗位的綜合能力。

業(yè)務能力：是指領導專業(yè)技術的水平、協(xié)調(diào)處理問題的能力。

職業(yè)道德：是指領導是否利用職務之便以權(quán)謀私，是否介紹施工班組或指定材料供應商，是否向施工單位（原材料、設備供應商）吃、拿、卡、要和參加不正當?shù)男蓍e娛樂活動，是否與被監(jiān)理單位存在不正當?shù)睦骊P系。

勞動紀律：是指領導是否遵守上級和公司的規(guī)章制度。

責任心：是指領導工作的主動性、帶頭作用和按章辦事的能力。公司和上級文件精神傳達的及時性，工作的認真程度，是否加班、考勤的公正性。

服務質(zhì)量：是指領導在職務范圍內(nèi)的服務水平、質(zhì)量。

表一：公司行政領導和部門負責人                      

表二：項目管理部負責人

項目管理部	姓  名	職  務	領導能力			業(yè)務能力			職業(yè)道德			勞動紀律			責任心			服務質(zhì)量
			好	中	差	好	中	差	好	中	差	好	中	差	好	中	差	好	中	差
第一項目管理部	楊  勤	經(jīng)  理
	張  偉	副經(jīng)理
	李順奇	副經(jīng)理
	陸樹峰	經(jīng)理助理
第二項目管理部	嚴寶海	經(jīng)  理
	全秀朝	副經(jīng)理
	柴建民	副經(jīng)理
	金文明	經(jīng)理助理
第三項管理目部	顧志立	副經(jīng)理
	金其明	經(jīng)理助理
	張  皓	經(jīng)理助理
第四項目管理部	孫新文	經(jīng)  理
	曹  勝	副經(jīng)理
	段曉虹	副經(jīng)理																		上一頁：青川踏勘記 返回 企業(yè)簡介|組織架構(gòu)|黨團建設| 企業(yè)文化|董事長致辭|成功案例|在建項目| 法律法規(guī)|企業(yè)動態(tài)|聯(lián)系我們 浙江經(jīng)建工程管理有限公司　版權(quán)所有 浙ICP備11020906號 辦公地址：嘉興市由拳路111號經(jīng)和大廈7、8、9樓 熱線電話：0573-83853584 傳真：0573-82118157 電子郵箱：zjjj@zjjingjian.com 設計制作：伊清科技 微信公眾號