公司舉行2013年度業(yè)務(wù)知識測試

蘭曉春

為打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，進(jìn)一步提高員工的理論知識水平，按照公司年初制定的工作計劃，2013年12月22日下午，公司2013年度業(yè)務(wù)知識測試在嘉興學(xué)院如期舉行，各項目管理部（分公司）有150余人參加了測試。

13:30分，測試正式開始。試卷的題型主要是單項選擇題，測試采用閉卷的形式進(jìn)行，考試紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)禁作弊，150余人分坐于3個考場，公司領(lǐng)導(dǎo)全部到場監(jiān)考。參加測試的員工也都認(rèn)真對待，考前積極備考，考場內(nèi)更是鴉雀無聲，大家都想在這每年一次的“華山論劍”中取得最好的成績，公司也將對成績優(yōu)異的員工給予獎勵。

此次測試是對員工理論知識掌握程度的一次檢驗，也從不同方面考察了員工的綜合素質(zhì)和能力。公司將年度業(yè)務(wù)知識測試作為一項常態(tài)化的工作，目的是為了通過測試，強(qiáng)化員工的學(xué)習(xí)意識，督促員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)員工的應(yīng)知應(yīng)會能力，使之熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識技能，切實提高監(jiān)理業(yè)務(wù)水平，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。