社會責任融入企業文化  監理鐵軍綻放文明之花——轉自2018年6月27日《南湖晚報》 

 

  前不久，由嘉興市文明辦等十部門聯合舉辦的“2016-2017嘉興最具社會責任感企業（家）”系列活動落下帷幕。浙江經建工程管理有限公司（以下簡稱“浙江經建”）獲得“嘉興最具社會責任感建筑企業”稱號，這是社會各界對浙江經建多年來堅持履行社會責任的最好肯定和褒獎。

  今年是浙江經建成立20周年，多年來，浙江經建在發展的同時，將社會責任放在同等重要的位置，并融入企業文化之中，積極參與社會公益與慈善事業，時刻履行社會責任。而一個個用心行動以及獎項的獲得，也印證了浙江經建這家嘉興建筑監理行業領軍型企業的責任和實力，彰顯了其“誠信、專業、創新”的企業精神。

  創造社會價值

  浙江經建成立于1998年7月，是嘉興市最早成立的專業公司之一，現有房屋建筑工程和市政公用工程監理甲級資質、機電安裝工程和水利水電工程監理乙級資質、人防工程監理乙級資質以及首批嘉興市工程項目全過程管理資質等，公司同時擁有建筑行業（建筑工程）甲級設計資質，且為民用建筑節能評估一類機構企業，具備綜合服務能力。

  浙江經建堅持“以人為本、尊重知識、技術為先”的管理理念，與時俱進、開拓創新，倡導講正氣、負責任和全方位的發展戰略。作為一家股份合作制企業，浙江經建積極推行符合市場競爭機制的管理模式，一手抓物質文明建設，一手抓精神文明建設，堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”的思想理念。

  從成立以來，浙江經建始終遵循“守法、誠信、公正、科學”的執業準則，在國內經濟形勢依舊嚴峻和行業轉型升級的環境中，實現了快速持續發展的好勢頭，連年創造著優異的成績。在已經竣工的項目中，浙江經建收獲了國家“魯班獎”“國優獎”“建設工程裝飾獎”和省級“錢江杯”“天府杯”等100多項獎項，成為本地區獲得國家級獎項最多的企業。

  “嚴格監理就是熱情服務，放任問題就是道德問題”。追溯浙江經建的發展軌跡，可以從中發現堅持誠實守信做事，必然會極大地推動企業和諧發展、快速發展，并不斷壯大企業自身實力。正如公司董事長董發根所言，“誠信是企業的生命，浙江經建始終把誠信經營放在首位。”樹行業管理標桿，做誠信負責企業，這是浙江經建的工作目標，在這一目標的激勵下，浙江經建監理了一個又一個精品工程，鋪滿禾城街頭巷尾，鋪向中華大地。

  致力企業文化

  “要在激烈的競爭中獲得一席之地，必須不斷激發企業的內生動力和員工的內在潛力。”董發根認為，企業文化是一股推進企業進步和健康、文明發展的強大力量，能夠讓企業的管理水平、凝聚力、影響力和整體素質得到科學、有效、持續的提升。近年來，浙江經建將企業文化建設貫穿于生產、經營、管理的各個方面，積極搭建平臺，開展多種活動，全面提高企業員工的思想道德修養和文明素質，進一步促進企業穩定和諧發展。

  打開浙江經建的公司網站，可以看到有“最新動態”“企業動態”“圖片新聞”等多個欄目，整個網站頁面設計簡潔，內容豐富，更難能可貴的是，網站創建10多年，一直保持持續更新的正常運營狀態。

  浙江經建還有一本內部刊物《經建》，初始為《浙江經建》，與網站一樣，這本刊物也已走過10多年的歷程。董發根告訴記者，《經建》是公司信息交流的內部資料，不僅讓全體員工對公司有更加深入的了解，也為員工搭建了一個施展才華、展現自我的平臺。為了調動員工的積極性，公司還設置了“最佳通訊員”獎項，每年都會表彰那些踴躍投稿發表個人觀點的員工。

  進入“互聯網+”時代，浙江經建還適時地推出了自己的“監理通”、微信公眾號“浙江經建”等信息平臺，“監理通”大大地規范和促進了公司的管理，微信公眾號則用來發布最新的企業動態和信息。“我們的《員工手冊》已經是第三版了，新版本在前兩版的基礎上更注重實用性和可操作性。”董發根表示，《員工手冊》不僅為員工了解公司、規范公司內部管理和提升公司對外形象起到很好的作用，也是全體員工工作的好幫手。

  浙江經建的企業文化在行業內有較大的影響力，董發根最注重的是員工的素質培養，他認為只有思想品德好、業務能力強的人才能安排到重要崗位，而更讓大家津津樂道的是，董發根從一名農民工成長為一名國家一級注冊建筑師和企業負責人的傳奇經歷。他的為人品格得到了部門領導和業內人士的高度評價，他也是嘉興建筑行業著書立傳第一人。

  采訪董發根時，他興致勃勃地與記者分享起了去年底自己團隊著的《建設工程項目全過程管理操作指南》一書，這是一本從項目設想到設計建造，再到投入使用全過程的建設工程項目管理用書，匯聚了董發根30多年職業生涯總結的實踐經驗。有業內人士評價，“《建設工程項目全過程管理操作指南》一書，既有較高的專業水準，也有很多管理理念、模式和工具上的創新，實用性很強，且填補了國內該領域書籍的空白。”

  在寫這本書之前，董發根還著有《喝茶，讓我感悟人生》和《逐夢弦歌》兩本書，書中內容既有針對“當下生活”的，也有散文、游記、詩作等，形式多種多樣。董發根告訴記者，他雖然年少輟學，但熱愛寫作，“寫作的最大樂趣就是能表達作者的內心世界，倘若能給讀者一點點思想啟迪或讓讀者有所共鳴，那就是作者最欣喜和最享受的事。”

  時至今日，董發根雖貴為“一家之主”，業務繁忙，但每年仍保持10萬字以上的寫作習慣，即使公司安排了助理，但小到微信公眾號推文，大到公司年度計劃，他都是親力親為。董發根還是行業刊物《嘉興監理》的主編和《浙江建設監理》的特約評論員。有媒體朋友這樣評價董發根，“他是嘉興建筑業著書立傳的第一人，也是一名較為難得的復合型人才。”

  2016年3月，在嘉興市政協七屆五次會議舉行期間，董發根作為政協委員參加聯組座談會，并代表科技界以“提升政府施政力度，加快政府職能轉變”為題作了發言。會后，市政協主席高玲慧在走訪委員時，曾對董發根的履職經歷給予這樣的批示，“這是一位很有強烈使命責任感的同志，善于觀察世事，勇于表達觀點，對黨對組織有感情，當委員很稱職。社會進步需要這樣的人。”

  踐行社會責任

  在董發根和公司管理層的帶領下，經過公司上下多年的共同努力，浙江經建的管理水平、企業規模、員工收入等方面都有了較大幅度的增長。

  漫威電影《蜘蛛俠》中有句經典臺詞，“能力越大，責任越大”，這句話同樣適用于企業，企業越發展，能力越大，承擔的社會責任也就越多。

  扶貧濟困、捐資助學、援助災區、回饋社會，浙江經建多年來從無間斷，2008年汶川發生特大地震，公司第一時間組織員工捐款，短短幾天時間內就募得善款2萬多元，并第一時間轉交給嘉興市紅十字會以助災區人民一臂之力。公司每年走訪慰問困難職工家庭，堅持開展幫困結對等公益和慈善活動，還連續7年組織員工開展義務獻血等活動，累計捐助各類款項200多萬元。

  “做人要做有責任感的人，做企業要做負責任的企業，只有堅守自己的社會責任，企業才能受到尊重，走得更遠。”董發根表示，履行社會責任或許應該像他在《喝茶，讓我感悟人生》一書中寫的那樣，“我們人人都要從我做起，為社會的文明和進步努力，盡心、盡職、盡力。”